Jeg har lige været igennem et strategiforløb med den dejlige danske ny-cirkus gruppe GLIMT – Lars Gregersen, Camila Sarrazin og Jonas Schou Hansen. De var så glade da vi var færdige og have overdekorereret hele deres væg med post-ITs med tanker, ideer og planer for fremtiden – at jeg bare lige bliver nød til at dele dette fotos.

Jeg elsker virkelig at lave dette arbejde. Det er så meningsfyldt, og de folk jeg arbejder med er bare så taknemmelige over, hvor meget klarhed det skaber for dem. Er der noget bedre end at se ens arbejde have så meget indflydelse, at stille sig til rådighed for andres visioner og hjælpe dem med at se, hvad de har i sig og få det til at udfolde sig?

I dette tilfælde har vi arbejdet med kompagniets konkrete udviklingsplaner, og skabt strategier for, hvordan de skal udvikle sig lokalt, nationalt og internationalt – og hvor meget vægt de skal lægge på de enkelte områder og hvorfor – hvad skal de have ud af det i form af penge, profilering og udviking. Hvad giver mest mening for dem, hvad er de passioneret omkring. Vi har lavet SWOT analyser for at se, hvad der talte for det ene og det andet, og vi har lavet en Stakeholder analyse for at se på, hvem der er i deres netværk og hvem de skal lege med i fremtiden. Og alt det kommer I garanteret til at høre mere om – det er så spændende!

Men vi har også været inde og arbejde en del med TEAM – hvordan får man et team til at fungere, hvordan ser man hinanden mere klart og ved hvad hinanden kan – så alle får lov til at lave det de er bedst til og holder mest af. Vi har brugt mit nye redskab Wealth Dynamics systemet samt passionstesten. Men vi har også kigget på, hvordan man strukturerer sin dag bedst muligt, hvornår man bedst holder møder, og hvordan man kan lave små ritualer, der skaber sammenhæng.

Jeg elsker faktisk når tingene også bliver så konkrete – vi kan have nok så mange visioner, men vi skal også have det til at fungere i hverdagen.